事情是怎麼發生的：
先前講過了，孩子沒有國家一起養，只是少子化因應對策。 最近全台掀起一波「營養午餐免費」的跟風潮。截至 2026 年 1 月，全台灣 22 個縣市中，已經有 20 個縣市宣布推動全面免費營養午餐。這本該是家長的福音，但面對新北市長侯友宜呼籲中央應提出「統一政策」時，教育部長鄭英耀卻老神在在地回了一句：「午餐政策是地方政府權責，尊重各縣市。」白話文翻譯就是：這是你們地方政府為了選票自己跳進去的坑，錢跟責任請自理，中央只負責在旁邊看戲（喔不，是「尊重」）。 Read more
布啦布啦布啦
東扯西扯
網紅律師的法庭外傳奇：論「臉書勝訴、現實慘輸」之行為藝術
在當代的 Attention Economy (AE, 流量經濟) 中，法律專業似乎已不再重要。某位以尖酸刻播著稱的 L 律師，成功向世人證明了：只要政治立場站得對，Professional Ethics (PE, 專業倫理) 就能隨便碎。我們見證了一種新型態法律專家的誕生。這位「L 律師」完美詮釋了何謂 Emotional Intelligence (EQ, 情緒商數) 的負增長奇蹟，並成功將個人政治偏好，轉化為一場又一場的網路排泄運動。 Read more
【大師開釋】沒吃完就叫吃到飽？傑昇總座的神邏輯：不是 5G 太貴，是你的「貧窮」限制了對吃到飽的想像！
先說，蝸牛自己用的就是5G，到量就降速的方案。實務上，在市區，4G/5G沒有使用上的明顯差異。 再者， 這不是業配文，我也沒有認識傑昇通訊的人， 也沒有在傑昇通訊買過東西。傑昇通信總經理張庭維在接受《Yahoo財經大人物》專訪時提到，台灣人對於「4G 吃到飽」有一種近乎迷信的執著。他分析指出，多數用戶每月的傳輸量其實不到 30GB，如果辦一個 50GB 的方案卻用不完，那本質上就是「吃到飽」。他認為，大家應該打破對「吃到飽」的迷戀，轉向更高品質的 5G 服務，並暗示 5G 的價值與體驗絕對對得起它的價格。當然Yahoo發這篇，是不是所謂的業配文，我不知道，但是有非常明顯的感受到用專訪包行銷的即視感。 Read more
最低工資突破三萬的迷思：數字政治，還是實質生活？
什麼是實質購買力？為何 CPI 不適合作為調薪依據
所謂「實質購買力」，指的是薪資在扣除物價上漲後，實際能買到多少生活必需品與服務。名目薪資上升，並不等於生活變好；若物價漲得更快，實質購買力反而下降。政府與部分學者常以 CPI（消費者物價指數）作為調薪參考，但 CPI 本身存在結構性問題：其權重設計平均化，無法反映基層勞工實際支出結構，例如房租、外食、交通與能源成本。換言之，CPI 是「統計穩定工具」，卻不是「生活壓力指標」。過去學界提出的大麥克指數，雖非嚴謹經濟模型，但至少試圖以「實際可感受的商品」對比購買力，反而更貼近民眾真實體感。 Read more
背包客帶你玩轉北印度！新德里周邊7大超讚景點＆2025空污交通大預測！
哈囉！新德里（New Delhi）作為起點，周邊500公里內簡直是寶藏庫！別廢話了，趕快來看看我為你們精選的7個超讚景點吧！保證讓你心動到馬上想訂機票！
🎒 北印度7大超讚景點，500公里內任你闖！
這些地方距離新德里都不遠，搭個火車或包車就能輕鬆抵達，超級適合我們這種說走就走的背包客！ Read more
印度 部份工業區 沒有銅纜 沒有光纖 只有RF提供上網 結果不穩定來了
目前在用的Jio Air Fiber，是家用型的，在大霧的近情下(12月初，新德里附近開始起霧)，開始出現降速和斷線。
之前講過了，RF已經是微波段了。波長超短的，只要起大霧，或是雨季時，就會雨衰。
結果，一起大霧，狀況就來了。慢到一個不行，最後斷線。 Read more
要在家外連線回家存取資料 要怎麼在安全的情況下進行
家裡面有各種服務
NAS(正版群暉) / BitTorrent / Proxmox VE / Proxmox Backup Server / Adguard Home 安全 DNS / iKuai 軟路由 / 智慧家庭相關設備 / 家中監控及錄影
時不時，會有連回去進行管理或是查詢的需求
限制條件
1.對外只有1個Port
2.對外的Port沒有80/443
3.內部的服務有http / https
4.非Windows服務，沒有RDP
5.現有已有Docker服務 Read more
qBittorrent Enhanced Edition 取代傳統 qBittorrent-nox
qBittorrent Enhanced Edition (qBittorrentEE_QB增強版_QB協力廠商編譯版)，有如下特色
1、基於原版qBittorrent重編譯，主要特色：自動遮罩迅雷等BT下載工具吸血
2、增強提供了IP過濾規則高級功能，可以根據需要在選項自訂選擇 tracker
3、增強提供了自動禁止來自中國地區的IP未知用戶端功能（該選項預設關閉）
4、可以自動更新訂閱公共Tracker伺服器地址清單（該選項預設關閉）
5、提供下載完成後重新效驗torrent種子檔功能（該選項預設開啟）
6、解除原版用戶端啟動多開限制，不受原版限制可以多開運行
skype停用 TEAMS取代服務 完美平替？實在太難用了
先說，發現缺了什麼
Skype會議不限時，可以錄影，TEAMS 免費會議只有40分鐘
Skype中有Copilot可以用，我都拿來產生小圖和小文案，TEAMS沒有Copilot，要我們改用別的服務
Skype加人(聯絡人)，可以用帳號 / Email / 手機來加人通訊清單，而TEAMS只能透過連結
目前直接用skype帳號登入TEAMS後，可以取回之前的訊息，我可以轉到2019年的資料出來，再久的資料我就沒有試了。
以前公務用，信箱申請skype，就可以用Email加到通訊清單中
現在用TEAMS，要加一個新進員工進來，要產生連結
才能把入加進來
TEAMS設計的是企用使用，明白理解，是集中化管理的模式，和Skype使用模式完全不一樣
老實說，真的不好用，帳號之後，就是會議時間
從無限時間，變成只有40分鐘
落差太大了，這個學習曲線，還真的非成的不平順
你的資深和我的資深不同
我大學同學是負責設備維修的，原廠來維護時，名片上寫了資深維護工程師，一問才到職2年。
神人我同學說，他們自己的設備工程師(對接原廠的維護工程師)，六年以上的才叫資深，2年的請往後站。
他們的設備工程師能做的比原廠還要多，細部分解和維修能力也比原廠的資深工程師功力高深。
你的資深和我的資深真的是定義上的不同，人力銀行一堆在找資深人員，要會的東西比SI工程師會的還要多，結果一開出來的薪水，真的是參不認睹。
PTT上面的鄉民也說，就算是同一個公司，不同的職務，都是掛資深從55K/月到100K/月都有。
有些公司重視技術職，就算不是管理職，一樣可以領的比管理職還要高。
大家的時間都很寶貴，如果找工作，應徵的工作帶有資深，可以多問一下公司給的薪資區間，再去面試，可以省下很多的時間，真的不用不好意思，公司挑你，也在也挑公司，大家有一定的互信基礎，工作會比較快樂。