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員工離職,是因為主管

2011 年 05 月 21 日蝸牛

群仁管理顧問 總經理/馮仁厚 (轉貼自Yes123求職網)

或許有的人會不同意「人才的流失是公司的損失」這種說法,而認為人員流動是自然發生的結果,舊的不去、新的不來。但是每位當初招聘進來公司的夥伴,一定都具備公司所需要的才能;是人才,才會成為工作的夥伴。
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布啦布啦布啦 人才, 公司, 員工 Leave a comment

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