轉貼:「心,委屈了」 不提薪資福利、員工最真實的離職原因

離職只是一種告知,而不是一種請求,老闆如果真的要問理由,最後可能只會難堪,下面這篇文章,讓我想了很多,我自己在當主管的時候,是不是真的能做到這些目標,帶人,有資源很好,沒有資源就比較辛苦,有道是有錢公司有有錢公司的玩法,沒有錢的公司有沒有錢公司的玩法。

我以前同事說了一句話,人對了,事情就對了,我想這個人指的是主管,而不是員工。有了好的主管,有好員工的機會就很大,再者,掰理由是給老闆面子,真的,要走就是要走,理由不過是讓老闆少囉嗦的方式,當然也是給老闆台階下。 Read more