離職

離職只是一種告知，而不是一種請求，老闆如果真的要問理由，最後可能只會難堪，下面這篇文章，讓我想了很多，我自己在當主管的時候，是不是真的能做到這些目標，帶人，有資源很好，沒有資源就比較辛苦，有道是有錢公司有有錢公司的玩法，沒有錢的公司有沒有錢公司的玩法。

我以前同事說了一句話，人對了，事情就對了，我想這個人指的是主管，而不是員工。有了好的主管，有好員工的機會就很大，再者，掰理由是給老闆面子，真的，要走就是要走，理由不過是讓老闆少囉嗦的方式，當然也是給老闆台階下。 Read more →