業務新人面試 我自己的看法

受試者是一位有5年工作經驗的業務,人力銀行上看到照片,還蠻亮眼的,可以說是不錯看的女生,當然挑他面試的人不是我。不是我要的人,我陪同另一位主管進去面試,只是工作未來可能有關聯,所以一起進去面試。

他到了之前10分鐘,我快速掃過他的履歷表,我發現幾個問題,她填寫好基本資料之後,我們才進去。

Bug1
電子履歷表上寫在國外遊學的時間和自傳配不起來。他自傳寫1年,從離開工作到他回國也不過才半年的時間。沒有他寫的1年時間。出國回來才半年,寫在國外1年,這個灌水灌很大。

Bug2
他的學歷時間對不起來,他寫大學畢業,高職到四技應該是四年,時間不對,後來才發現,他念的是二專,後面有唸二技,但是二技只唸了一年,根本沒有大學畢業。

Bug3
他原本就是從事業務相關的工作,後來離開工作之後,有去另一個同業工作,但是履歷表上也是沒有寫出來,她說時間沒有很長,所以就沒有寫。

Bug4
我同事覺得她這樣的業務,會開車,又喜歡和人接觸,這樣的人還可以用;如她如果錄取她,還要1個月後才能上班,電子履歷表上寫是錄取後一週可以上班。明明就有在工作,卻在電子履表上寫未就業。

他念的二技,還是我的母校,沒有畢業就沒有畢業,沒有什麼好藏的,我個人還蠻喜歡沒有畢業的面試者,因為這些人有一些是很有能力的,只是特殊原因,才沒有取得學位的。本來設定的學歷就是專科以上,我們並不會因為學位的關係失去他面試的機會醜二啊(出國時間對不起來~醜一)。中間我出來拿產品,跟他介紹我們公司的業務,大主管問題說這個面試的業務如何?我回答她我應該不能用,但是我另外一位同事好像還蠻喜歡的。我同事主管還說要請大主管出面,大主管說一出馬,果然,一個問題就問出這個人的缺點。

果然是大主管,驚驚怕怕。

如果是我,應該不會請大主管出面,因為,連我都過不去,就不用浪費大主管的時間,不是嗎?哈,後來同事主管想想,這個人真的太粗心了,他應該也是不能用的。

對我們公司的認知,其實準備的也不是很夠,如果是其他內勤工作也就了,但是如果是業務人員,你去這間工作要賣什麼,業界什麼狀況也都要知道吧?不要說知道很多,最少公司的延革和產品產也是基本的吧?如果他這樣的準備方式,說真的,我會怕,強者我同事,你不會怕嗎?



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2 thoughts on “業務新人面試 我自己的看法

    • 2015 年 11 月 02 日 at 09:52:28
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      會怕就好…

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