喜歡一個工作就留的下來嗎?

朋友在一間公司待了五年,最近他接到公司的通知,請他離開,這對他來說,傷害還蠻重的。

聊完天之後,才知道,其實公司待他還不錯,他也很喜歡這間公司。

他進這間公司5年了多了,一開始的工作,是做網站管理相關的工作,後來轉調業務工作,後來轉調產品PM相關工作,後來轉任行銷,最後聽說要回去做產品PM相關工作。

但是最後一次轉換失敗,也就是說沒有調成,接到了離職通知。

他跟我說,他很喜歡這個工作,自己本身非常喜歡打電玩,算是骨灰級玩家,因為這個關係,所以趣興和公司的產品扯上關係,所以才會每天從桃園到台北上班。五年的緣份不短,緣起緣減,心存善念,這才是重點吧。

從這個點看來,公司算是給了很多的機會,五年了公司讓他在不同的領域轉換,給他不同成長環境,公司真的是不錯的。

我今天一早起來突然明白了,公司是在給他機會,頻繁的轉換領域,而不是培養他。如果在一個工作沒有個幾年,上手不敢說,但是絕對不會精熟。可以推測的是,公司一直在找彼此可以達成的工作模式,最後,可能付出的薪資和產出沒有辦法達到平衡點,離開給彼此更多的空間吧!

如果你是老闆你會聘請現在的自己嗎?這是今天早上我主管傳來分享的文章。呵呵,我又被悶打一棍了。



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